Žena vođa. Bez obzira na to što živimo u 21. stoljeću, ova nam fraza i dalje zvuči nekako daleko i neobično. Pa čak i ako se u potpunosti zalažemo za to i plješćemo takvim pokušajima.
Ipak, svi smo čuli ono poznato mišljenje prema kojem bi u svijetu i povijesti bilo daleko manje ratova da su žene predvodile zemlje. I svi se slažemo da je to istina. No, mnogima i dalje teško pada mogućnost da je žena vođa u bilo kojem smislu.
Isto to može se primijeniti i na vodstvo u poslovnom svijetu. Studije provedene u Americi pokazale su da kompanije koje imaju veću spolnu raznolikost među zaposlenima, i to ne samo kao radnu snagu, nego među vodećima u kompaniji, imaju znato bolji profit.
Upravo je zato potrebna i održava se konferencija „The Art of Feminine Leadership“ – prva konferencija u regiji koja promovira ženske vještine vodstva. Održat će se 24. ožujka, i to online.
Zašto su žene dobre u tome?
Ako ste si usprkos svemu što znate i svim iskustvima postavili ovo pitanje, više iz znatiželje, evo nekih razloga.
- Ženske vještine vodstva stavljaju naglasak na meke vještine poput – empatije, kreativnosti, transparentnosti, strpljivosti, fleksibilnosti i posvećenosti kvalitetnim odnosima – a mogu ih koristiti oba spola.
- Umjesto poticanja kompetitivnosti, ženske vještine vodstva u organizacijskoj kulturi oslobađaju prostor za izražavanje jedinstvenih talenata, kreativnost, inkluzivnost, suradnju i podršku.
- S druge strane, lideri koji su potisnuli ženske vještine vodstva, često se karakteriziraju kao “teški za suradnju”, a odlikuje ih nedostatak empatije i tolerancije prema različitim stavovima.
- Žene imaju ideje koje donose promjene. Analiza je pokazala da su ideje koje su iznijele žene bile jedinstvene i poticale stvarne promjene, za razliku od plošnih ideja koje su iznosile muške kolege.
- Bolji su mentori, posebno za mlađe generacije. Žene su bolji mentori nego muškarci kad se radi o mentorstvu i vođenju mladih talenata.
Kako to postići?
Na konferenciji „The Art of Feminine Leadership“ promovirat će se upravo te ženske vještine i to na više razina. Kako bi se dostojno proslavili uzori, na konferenciji će se pojaviti inspirativni govornici i panelisti koji imaju visoke poslovne rezultate, ali i dokazane uspješne liderske prakse. Tako će se promovirati najbolje liderske prakse – identificirajući i potičući dijeljenje najuspješnijih liderskih praksi među tvrtkama.
Konačni cilj je poticanje promjene, naravno. Konferencija će promovirati prihvaćanje ženskih vještina vodstva u poslovnom svijetu, propitati spolne stereotipe te potaknuti raznolikost na radnim mjestima.
Moglo bi vas zanimati i: Za inovacije u zdravstvu ključne su žene poduzetnice
Tekst: Nataša Krstičević
Foto: Canva