U razgovoru s pet uspješnih poslovnih žena otkrila sam kako njihova granica između rada i odmora nije čvrsta crta nego fleksibilna linija koju svaka od njih crta prema vlastitim uvjetima, mogućnostima, iskustvu i prioritetima. Ali i da ponekad treba znati reći ne. Neke od ovih iznimnih žema rade u korporativnom svijetu, a neke su radile tamo dok nisu otvorile vlastite tvrtke. U svakom slučaju, one stoje iza velikih projekata, brendova i ideja. U svijetu u kojem se uspjeh često mjeri brzinom, učinkovitošću i neumornim radom, pitala sam Anu Rotim, dr. sc. Doris Vukšić, Irenu Šarić Dombaj, Mariju Margaretu Klika i Nusu Korotaj kako balansiraju posao i odmor. Pristaju li na kompromise ili su naučile da se puni potencijal postiže upravo onda kada znamo stati? U čemu leži tajna njihovog (poslovnog) uspjeha?
Ovih pet iznimnih žena naučile su da odmor nije luksuz nego ulaganje u dugoročnu produktivnost i zdravlje, da „jasnoća razmišljanja, fokus i optimalna energija“ dolaze tek kad se odmakneš od svakodnevice, te da ponekad treba znati reći „ne“ i dopustiti drugima da preuzmu odgovornost. Za neke je to „putovanje koje traje cijelo vrijeme“, za druge hrabrost da zastaneš i poslušaš sebe, a za treće sloboda da posao poneseš sa sobom, na plažu, trajekt ili u planine, i ugasiš ga kad ti tijelo i um kažu da je dosta. Bez obzira provode li ga u tišini rodnog kraja, u društvu prijatelja na istom otoku svake godine ili u prirodi daleko od buke, sve se slažu – kvalitetan odmor nije bijeg od posla, nego temelj za život i rad koji vrijede življenja.
Ana Rotim – poduzetnica i osnivačica event agencije aqventi, kreatorica WOLF konferencije te organizatorica brojnih domaćih i međunarodnih događaja, kao što je AMICO kongres estetske medicine i Futur Z.
Pogledajte ovu objavu na Instagramu.
„Trenutna dinamika rada ne dopušta mi odmor bez ikakvog posla par tjedana u komadu, ali mirnih tjedan dana, uz remote work, kombinacija su koja mi odgovara i u kojoj ovog ljeta uživam.“
Kako vi gledate na odnos rada i odmora – osjećate li da jedno ide nauštrb drugoga ili ste pronašli način kako ih uskladiti?
Trebale su godine da naučim i prihvatim da je u redu ponekad se isključiti i težiti odmoru te vremenu posvećenom sebi. Pronaći balans nije krajnji cilj, nego putovanje koje traje cijelo vrijeme. Mi sami kontroliramo svoje vrijeme, a i odluke koje donosimo, samo što je to i najteži dio za savladati.
Jeste li tijekom karijere pristajali na kompromise kada je riječ o odmoru – i ako jeste, gdje danas povlačite granicu?
Manjak iskustva, početne nesigurnost i strah rezultirali su konstantnim radom i toleriranjem da se za vrijeme odmora mora i može raditi. Taj miks rada na odmoru bio je samo novi izvor frustracija. Godine su bile potrebne da dođem na razinu da postavim granice, komuniciram odlazak na odmor, a onda na posljetku i ne otvaram laptop. Shvatiš da ako ne odmoriš, ne možeš ni davati maksimum na drugim poljima. Veliki faktor u cijelom tom procesu je osamostaliti ljude oko sebe i dati im povjerenje da preuzmu odgovornosti, na kraju krajeva stvoriti tim koji si vjeruje i mogu se osloniti jedni na druge.
Kako izgleda vaš idealan odmor – i koliko često si ga uspijete priuštiti u stvarnosti?
Moj idealan odmor bio bi bez laptopa na lokaciji na kojoj boravim, a i bez signala na mobitelu. Jedno su puste želje, a drugo mogućnosti. Realnost je nešto drugo, budući da postoje situacije kad trebam uskočiti s kakvim odgovorom svom timu. Nije mi problem odgovoriti na pitanja niti im dati mali window u danu za komunikaciju o temi koju smatraju važnom. Svjesna sam da sve ovisi o vrsti posla kojom se netko bavi, no smatram da je bitno da se ljude u timu treba učiti da je i odmor ključni dio procesa i razvoja.
Treba biti realan i prihvatiti da odgovornosti postoje, unatoč tome što bi bilo baš idealno isključiti se na dva mjeseca. Bilo koji poduzetnik, koji uz sebe ima tim i projekte tijekom cijele godine, ne može samo zaboraviti na njega i ignorirati posao tjednima. Tome ne treba ni težiti. Trenutna dinamika rada ne dopušta mi odmor bez ikakvog posla par tjedana u komadu, ali mirnih tjedan dana, uz remote work, kombinacija su koja mi odgovara i u kojoj ovog ljeta uživam.
dr. sc. Doris Vukšić – doktorica komunikacijskih znanosti i osnivačica agencije Going Public, specijalizirane za strateške komunikacije, odnose s javnošću i razvoj brendova
„Moja definicija odmora danas je odraz hrabrosti da zastaneš, osluhneš vlastite misli i dopustiš srcu da te vodi. A…posao i odmor se ne isključuju, već zajedno grade svakodnevicu vrijednu življenja.“
Kako vi gledate na odnos rada i odmora – osjećate li da jedno ide nauštrb drugoga ili ste pronašli način kako ih uskladiti?
U današnjem ritmu, lako je zaboraviti na tišinu, na jednostavnost, na male rituale koji nas vraćaju sebi. S vremenom, posebno otkako sam postala majka i zakoračila u poduzetnički svijet, naučila sam više cijeniti vrijeme i stvarne životne vrijednosti. Odmor je postao prostor u kojem se vraćam sebi, u kojem duša raste, a tijelo diše. Danas, moji su prioriteti vrlo jasni – obitelj, mir, vrijeme koje provodimo zajedno. Možda radim više nego ikad, ponekad dani znaju biti dugi, a noći prekratke… ali sloboda da radim iz bilo kojeg kutka svijeta donijela mi je novu razinu zahvalnosti. Svjesna sam prolaznosti vremena i zato ga svakodnevno odlučno biram živjeti punim plućima.
Jeste li tijekom karijere pristajali na kompromise kada je riječ o odmoru – i ako jeste, gdje danas povlačite granicu?
U korporativnim danima, odmor je za mene bio poput nagrade – nešto što se zasluživalo, što se mjerilo brojem dana i točno definiranim datumima. Živjela sam za produžene vikende, praznike, ljetne pauze – i svaki put sam u tom odmoru tražila prostor za mir i tišinu. U tom svijetu pravila, sustava, tablica pokušavala sam utkati svoje snove. Upravo je želja za slobodom, vremenom koje je moje, koje mogu oblikovati po mjeri svog života i svojih vrijednosti, bila jedan od ključnih razloga zašto sam se odvažila na poduzetništvo. Htjela sam sebi, svojoj djeci i obitelji darovati osjećaj slobode i lakoće svakodnevice. Moja definicija odmora danas je odraz hrabrosti da zastaneš, osluhneš vlastite misli i dopustiš srcu da te vodi.
Kako izgleda vaš idealan odmor – i koliko često si ga uspijete priuštiti u stvarnosti?
Za mene, odmor nije vezan uz glamur, hotele ni destinacije s razglednica. Ljeto je za nas rezervirano za jug. Već nekoliko godina uspijevam organizirati život tako da se preselimo dva mjeseca u Hercegovinu. To je naša baza, od tud bježimo na more, istražujemo nove otoke, gradimo naše male rituale i tradicije… Tamo vrijeme nekako teče drugačije. Dani su puni smijeha, djeca bezbrižno provode vrijeme u prirodi, stvarajući uspomene u okruženju koje i meni znači sve. Tu, u tom našem ljetu, sve je jednostavno, iskreno i slobodno. Vjerujem da mi je ovu slobodu od vremena donio upravo rad, trud i posvećenost – sve ono što sam godinama strpljivo gradila kako bih stvorila život u kojem se posao i odmor ne isključuju, već zajedno grade svakodnevicu vrijednu življenja.
Irena Šarić Dombaj — Direktorica korporativnih komunikacija L’Oréal Adria-Balkan, s više od 20 godina iskustva u strateškim u komunikacijskom menadžmentu, javnim odnosima i vođenju brend strategija.
„S vremenom sam ipak naučila prepoznati prve znakove gubitka ravnoteže ovog odnosa i presložiti prioritete. Jasnoća razmišljanja, fokus i optimalna energija su rezultat dobrog mentalnog i fizičkog odmora, i ništa ih ne može nadomjestiti.“
Kako vi gledate na odnos rada i odmora – osjećate li da jedno ide nauštrb drugoga ili ste pronašli način kako ih uskladiti? (cilj: otkriti vi vraćate ravnotežu i koji su vam prioriteti)
Otkad sam započela karijeru pa sve do danas tema ravnoteže između rada i odmora je aktualna. To samo znači da svatko od nas individualno doživljava taj odnos, a suština je postizanje osjećaja da imate dovoljno vremena i energije za sve aspekte svog života: obitelj, posao, prijatelje, osobne interese, fizičku aktivnost, opuštanje. Ne mogu reći da sam pronašla čarobnu formulu za savršeno usklađivanje ovog odnosa. To je možda i zato što svoj posao ne doživljavam kao „samo posao“ i priznajem da ponekad pretjeram u posvećenosti poslu, no s vremenom sam ipak naučila prepoznati prve znakove gubitka ravnoteže ovog odnosa i presložiti prioritete. Jasnoća razmišljanja, fokus i optimalna energija su rezultat dobrog mentalnog i fizičkog odmora, i ništa ih ne može nadomjestiti.
Jeste li tijekom karijere pristajali na kompromise kada je riječ o odmoru – i ako jeste, gdje danas povlačite granicu? (cilj: otkriti razvojne faze u razmišljanju o odmoru)
Kad ste roditelj ili živite u partnerskoj zajednici kompromis oko vrste odmora uvijek postoji. U ranim karijernim godinama bilo je kompromisa i oko perioda ili dužine odmora, no kad sam postala majka to se mijenjalo. Prakticirala sam jednom godišnje otići na dulji odmor i tijekom godine se donekle uskladiti sa školskim praznicima, a sve s ciljem maksimalne posvećenosti obitelji. To je ponekad znalo biti zahtjevnije nego što sam htjela, i vrlo često sam se prilagođavala vanjskim faktorima (sportske i školske aktivnosti djece, obiteljske obaveze, poslovni projekti i sl.). Danas, nema kompromisa u odnosu na poslovne obaveze, no i dalje ima dogovora s obitelji oko vrste odmora. Još uvijek se najbolje odmaram tijekom višetjednih odmora, a to je za nas ljetni period na moru. Ponekad bih voljela da kombiniramo boravak na moru i u planinama, no s obzirom da sam dijete s mora, na kraju uvijek prevlada isključivo morski odmor. Možda će ta planina i doći u nekom skorom vremenu, no zasad je more jedina najviše željena opcija cijele obitelji.
Kako izgleda vaš idealan odmor – i koliko često si ga uspijete priuštiti u stvarnosti? (cilj: istražiti jaz između željenog i mogućeg, ali i pokazati kako se žene snalaze u organizaciji vremena za sebe)
Sve češće imam potrebu za višestrukim kraćim odmorima tijekom godine koji bi najviše bili usmjereni na moj „recharge“, odnosno kad bih radila ono što me vraća u zeleno (vikend putovanja, beauty rituali, prijateljice, čitanje, glazba…). Trudim se da to ne ostane samo želja, već pomno slažem detaljni godišnji kalendar dovoljno unaprijed, što je nužno da se većina želja i ostvari. I tu ima kompromisa u smislu usklađivanja s ukućanima, ali zasad ipak sve ide u željenom smjeru.
Marija Margareta Klika, vlasnica agencije KIND PR, suosnivačica platforme THE GREEN HUB i komunikacijska savjetnica. Nakon 13 godina rada u PR-u pokrenula je vlastitu agenciju te spojila dvije strasti – komunikaciju i ekologiju.
Kako vi gledate na odnos rada i odmora – osjećate li da jedno ide nauštrb drugoga ili ste pronašli način kako ih uskladiti?
Otkako imam svoju agenciju mislim da ta ravnoteža nikad nije bila stabilnija. Meni nikada nije problem raditi, iako se možda neki ne slažu s time, ali smatram slobodom što se mogu spojiti u bilo koje vrijeme na bilo kojem mjestu. Sjećam se slanja priopćenja na plaži u Čiovu s koktelom u ruci, završavanja pitch prezentacije na trajektu za Hvar te pripreme godišnje strategije za jednu klijenticu u hotelu na Manhattanu. Nakon svih tih momenata ugasila bih laptop i nastavila istraživati otok ili grad i bez problema zaboravila na posao – do momenta kad ga opet ne bi trebalo upaliti.
Jeste li tijekom karijere pristajali na kompromise kada je riječ o odmoru – i ako jeste, gdje danas povlačite granicu?
Rijetko kad sam pristajala na kompromise kada je bilo riječ o odmoru, ali moram priznati da nisam previše niti trebala i to upravo iz ovih razloga koje gore navodim. Moj posao može se raditi bilo gdje i u bilo kojem momentu, samo je potreban dobar internet. A, ponekad i treba znati reći ne, procijeniti kada je nešto zaista važno, a kada se može prolongirati – snaga za to dolazi s iskustvom.
Kako izgleda vaš idealan odmor – i koliko često si ga uspijete priuštiti u stvarnosti?
Moj idealan odmor događa se svake godine u kolovozu, na istoj plaži, s istim prijateljima. Riječ je o prekrasnoj uvali u mjestu Potočnica na otoku Pagu gdje se skupljamo već godinama. Zna nas biti i po 15-20, roditelji u hladu s hladnim pićem u ruci, a djeca u moru, na supu, rone, skaču. Na tom mjestu nema signala, ima samo smijeha, jako puno razgovora i generalno dobrog osjećaja.
Nusa Korotaj – Glavna izvršna direktorica i članica uprave Terme Sveti Martin, vizionarska liderica u hotelijerstvu s fokusom na inovacije, održivost i izvrsno korisničko iskustvo.
Pogledajte ovu objavu na Instagramu.
„Odmor više ne gledam kao luksuz nego kao nužnu investiciju u dugoročnu produktivnost i osobno zdravlje. Naučila sam da posao nikad nije „gotov“, ali ja mogu biti iscrpljena ako ne stanem na vrijeme.“
Kako vi gledate na odnos rada i odmora – osjećate li da jedno ide nauštrb drugoga ili ste pronašli način kako ih uskladiti?
Za mene rad i odmor nisu suprotstavljeni, nego međusobno povezani, kvalitetan odmor mi daje energiju i jasnoću za donošenje boljih poslovnih odluka. Ipak, priznajem da u intenzivnim poslovnim razdobljima odmor zna biti potisnut u drugi plan, pa svjesno planiram pauze i kraće „reset“ trenutke kako bih zadržala balans.
Jeste li tijekom karijere pristajali na kompromise kada je riječ o odmoru – i ako jeste, gdje danas povlačite granicu?
U ranijoj fazi karijere često sam žrtvovala odmor zbog posla, misleći da je to nužno za napredak. Danas granicu povlačim jasnije. Odmor više ne gledam kao luksuz nego kao nužnu investiciju u dugoročnu produktivnost i osobno zdravlje. Naučila sam da posao nikad nije „gotov“, ali ja mogu biti iscrpljena ako ne stanem na vrijeme.
Kako izgleda vaš idealan odmor – i koliko često si ga uspijete priuštiti u stvarnosti?
Moj idealan odmor kombinira mir i aktivnost. Nekoliko dana u prirodi, daleko od užurbanosti, uz dovoljno vremena za šetnje, dobru knjigu i kvalitetne razgovore. U stvarnosti ga u punom obliku uspijem priuštiti jednom do dva puta godišnje, dok ostatak vremena ubacujem kraće vikend-odmore ili „mikro bjegove“ koji mi pomažu da ostanem fokusirana i motivirana.
Moglo bi vas zanimati i: Donosimo ekskluzivan intervju s Bread Clubom: Oni su moderni biznismeni koji stvaraju hype bez da ga forsiraju.
Razgovarala: Petra Šafranko
Foto: Pexels, Instagram, Womensweekend.eu